Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 9/2017Drukuj informację Ogłoszenie numer: 9/2017Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Pracownik Socjalny
Miejsce pracy: GOPS w Dywitach z siedzibą w Tuławkach
Wymiar etatu: pełny
Ilość etatów: 1
Wydział: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Data udostępnienia: 2017-09-06
Ogłoszono dnia: 2017-09-06 przez Teresa Cejmer
Termin składania dokumentów: 2017-09-25 15:00:00
Nr ogłoszenia: 9/2017
Zlecający: Kierownik GOPS w Dywitach z siedzibą w Tuławkach
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1. Wymagania konieczne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych
- nieposzlakowana opinia
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku
2. Niezbędne wykształcenie:
Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930 oraz poz. 1583) pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z wymienionych warunków:
- posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych
- ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna
- ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków:
pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
Treść przepisu art. 116 ust. 1 pkt 3: - należy czytać łącznie z treścią przepisu art. 116 ust. 1a;
- dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.
3. Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego
- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy
- umiejętność współpracy w zespole
- odporność na sytuacje stresowe
4. Wymagana wiedza specjalistyczna:
Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
5. Znajomość innych zagadnień:
Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
6. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
- komunikatywność
- odpowiedzialność
- kreatywność
- obowiązkowość
- rzetelność
- zaangażowanie i odporność na stres
- zdolności organizacyjne
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania życiowych spraw osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyna trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskaniu dla osób w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
- kierować się zasadami etyki zawodowej
- kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia
- przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę
- udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
- zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny
- podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie
- współpracować z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, GKRPA lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną
V. Wymagane dokumenty:
- CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 2
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
- Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy
- Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego – załącznik nr 3
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe – załącznik nr 4
- Oświadczenie kandydata że nie jest on i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona – załącznik nr 5
- Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego – załącznik nr 6
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych – załącznik nr 7
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U.z 2016 r., poz.922) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r.o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 902) – załącznik nr 8.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2017-09-25 15:00:00
b. Sposób:
Dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
"Nabór na stanowisko pracownika socjalnego" w terminie do dnia 25.09.2017 r. w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tuławkach – Tuławki 10A, 11-001 Dywity pok. Nr 1
Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę stempla pocztowego polskiego urzędu pocztowego. Oferty, które wpłyną do GOPS niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
c. Miejsce:
Gminny Ośrodk Pomocy Społecznej w Tuławkach – Tuławki 10A, 11-001 Dywity pok. Nr 1
VII. Informacje dodatkowe:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dywitach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpniu 2017 r. jest wyższy niż 6%.
Informacja o zakwalifikowaniu kandydatów do drugiego etapu naboru będzie umieszczona na stronie BIP GOPS w Dywitach w zakładce praca : http://gopsdywity.bip.gov.pl/praca/ oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Dywitach, a także na stronie BIP Urzędu Gminy w Dywitach
Kandydatów zakwalifikowanych do II etapu naboru zaprasza się na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w dniu 26.09.2017r. o godz. 9°° w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dywitach – Tuławki 10A – sala konferencyjna
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP GOPS Dywity w zakładce praca http://gopsdywity.bip.gov.pl/praca/, a także na stronie BIP Urzędu Gminy w Dywitach
Załączniki
-
ogłoszenie pracownik socjalny.pdf (PDF, 279.9 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2017-09-06 12:31:03 | Data wytworzenia informacji: 2017-09-06
-
załączniki pracownik socjalny.zip (ZIP, 59.6 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2017-09-06 12:31:03 | Data wytworzenia informacji: 2017-09-06
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Dywity |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Teresa Cejmer |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2017-09-06 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Anna Kuźmińska |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2017-09-06 12:14:37 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2017-09-06 12:32:06 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2017-10-09 14:28:03 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 2761 raz(y) |
||
